Profil

Interimsmanagement ist eine etablierte und eigenständige Branche geworden.
Der Grund hierfür liegt in der kurzfristigen Verfügbarkeit zur Umsetzung spezieller Problemfelder innerhalb eines Unternehmens.

Der Interimsmanager baut sich so zusätzlich Know-how in Unternehmen der verschiedensten Wirtschaftszweige auf und die Unternehmen selbst vermeiden längerfristige Bindungen und kaufen punktuell Know-how ein. Eine klassische Win-Win-Situation.

Sie finden in mir als Interimsmanager mit dem Schwerpunkt Betriebsorganisation eine Führungspersönlichkeit mit fundierter kaufmännischer Ausbildung und umfangreicher Erfahrung im Aufbau und Weiterentwicklung von Finanz- und Verwaltungsorganisationen sowie im Projekt- und Prozessmanagement.

Meine integrative Stärke in der Führung unterschiedlicher Zielgruppen ist ein sehr nützliches Instrument bei bevorstehenden Unternehmensreorganisationen und den dazugehörigen Maßnahmen zur Umsetzung.